Kokonaisvaltainen työterveyshuolto sisältää sekä lakisääteiset palvelut että vapaaehtoiset lisäpalvelut, jotka yhdessä muodostavat kattavan tukiverkoston henkilöstön hyvinvoinnille. Lakisääteinen työterveyshuolto keskittyy ennaltaehkäisevään toimintaan, kuten työpaikkaselvityksiin, terveystarkastuksiin, työkyvyn seurantaan ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan.

Vapaaehtoinen sairaanhoito täydentää lakisääteisiä palveluita ja voi sisältää yleislääkärin ja erikoislääkärin palvelut, laboratorio- ja kuvantamistutkimukset sekä fysioterapian. Kattava työterveyshuolto huomioi sekä fyysiset, psyykkiset että sosiaaliset työhyvinvoinnin ulottuvuudet ja tekee yhteistyötä työpaikan ja työntekijöiden kanssa terveen työyhteisön rakentamiseksi.

Millaisilla konkreettisilla toimilla työterveys ehkäisee työuupumusta?

Työterveyshuolto ehkäisee työuupumusta monipuolisilla toimenpiteillä, jotka tähtäävät kuormitustekijöiden tunnistamiseen ja varhaiseen puuttumiseen. Säännölliset terveystarkastukset ovat avainasemassa työntekijöiden hyvinvoinnin seurannassa ja uupumusriskien tunnistamisessa.

Käytännön toimenpiteitä työuupumuksen ehkäisyssä ovat:

• Työpaikkaselvitykset, joissa kartoitetaan työympäristön kuormitustekijät
• Yksilölliset terveystarkastukset ja hyvinvointikyselyt
• Työkykyneuvottelut, joissa etsitään ratkaisuja työssä jaksamiseen
• Stressinhallintakoulutukset ja -ohjaus
• Varhaisen tuen mallin toteuttaminen yhteistyössä työnantajan kanssa

Työterveys seuraa myös työyhteisön ilmapiiriä ja toimintaa. Työterveyshuollon asiantuntijat voivat osallistua työyhteisön kehittämiseen tunnistamalla kuormitustekijöitä, kuten epäselvät roolit, puutteellinen tiedonkulku tai huono johtaminen. Kun merkkejä työuupumuksesta havaitaan, työterveyshuolto voi järjestää yksilöllisiä tukikäyntejä, tarjota keskusteluapua ja tarvittaessa ohjata työntekijän psykologiseen tukeen.

Miten työterveyshuolto tukee pitkältä sairauslomalta palaavaa työntekijää?

Pitkältä sairauslomalta palaavan työntekijän tukeminen on yksi työterveyshuollon keskeisistä tehtävistä. Työterveyshuolto laatii yksilöllisen työhön paluun suunnitelman, joka huomioi työntekijän terveydentilan ja työkyvyn. Suunnitelmassa määritellään tarvittavat tukitoimet, kuten kevennetty tai mukautettu työ, lyhennetty työaika tai työtehtävien uudelleenjärjestely.

Työterveyshuolto toimii tärkeänä linkkinä työntekijän ja työpaikan välillä. Se varmistaa sujuvan tiedonkulun ja auttaa työntekijää sopeutumaan työhön vaiheittain. Tavoitteena on varmistaa työntekijän onnistunut ja kestävä paluu työelämään ilman liiallista kuormitusta. Työterveyshuolto seuraa tilannetta ja tekee tarvittaessa muutoksia suunnitelmaan työntekijän jaksamisen tukemiseksi.

Miten Salpausselän Terveys voi auttaa yrityksesi työhyvinvoinnissa?

Salpausselän Terveys tarjoaa kattavat työterveyspalvelut Päijät-Hämeen alueen yrityksille ja yhteisöille. Palvelumme on suunniteltu tukemaan henkilöstön jaksamista sekä ennaltaehkäisemään työkykyongelmia tehokkaasti ja yksilöllisesti.

Tavoitteenamme on luoda pitkäaikainen kumppanuus, jossa tunnemme yrityksenne ja sen erityispiirteet. Tämä mahdollistaa tehokkaat ja ennakoivat työterveysratkaisut, jotka edistävät henkilöstön hyvinvointia ja tuottavuutta.

Palvelemme Lahdessa keskeisellä sijainnilla, ja tarjoamme nopean pääsyn asiantuntijoiden vastaanotolle. Työterveyspalvelumme ovat räätälöitävissä yrityksenne koon ja tarpeiden mukaan, olette sitten pieni paikallinen yritys tai suurempi toimija Päijät-Hämeessä.

Haluatteko parantaa yrityksenne työhyvinvointia ja henkilöstön jaksamista? Ottakaa yhteyttä Salpausselän Terveyteen!