Ammattitauti on sairaus, joka johtuu pääasiallisesti työssä tapahtuvasta altistumisesta fysikaaliselle, kemialliselle tai biologiselle tekijälle. Suomen lainsäädännössä ammattitaudeiksi määritellään tietyt sairaudet, joiden syy-yhteys työhön voidaan osoittaa lääketieteellisellä tutkimuksella. Ammattitaudit eroavat työperäisistä sairauksista siinä, että ammattitaudissa työhön liittyvä altistuminen on sairauden pääasiallinen aiheuttaja.
Mikä on ammattitaudin virallinen määritelmä?
Ammattitauti määritellään Suomen Työtapaturma- ja ammattitautilain mukaan sairaudeksi, joka on todennäköisesti ja pääasiallisesti aiheutunut työntekijän altistumisesta fysikaaliselle, kemialliselle tai biologiselle tekijälle työssä. Pääasiallinen työstä johtuva altistuminen tarkoittaa, että työperäisen altistumisen osuus sairauden synnyssä on vähintään 50%.
Ammattitaudit ovat osa laajempaa työhön liittyvien sairauksien käsitettä. Työhön liittyvät sairaudet kattavat kaikki sairaudet, joiden syntyyn, kulkuun tai ennusteeseen työllä on jonkinlainen vaikutus. Näistä työperäiset sairaudet jaetaan kahteen ryhmään:
- Ammattitaudit, joissa työn osuus sairauden synnyssä on yli 50%
- Osittain työperäiset sairaudet, joissa työn osuus on alle 50%
Virallisen määritelmän mukaan vain ensin mainitut oikeuttavat lakisääteisiin ammattitautikorvauksiin. Tämä erottelu on tärkeä sekä työntekijälle että työnantajalle.
Miten ammattitauti todetaan ja diagnosoidaan?
Ammattitaudin toteaminen on monivaiheinen prosessi, joka vaatii sekä lääketieteellistä tutkimusta että työolosuhteiden arviointia. Ammattitautiepäily käynnistää tutkimusprosessin, joka etenee tyypillisesti seuraavasti:
- Työntekijä hakeutuu oireiden vuoksi työterveyslääkärin vastaanotolle
- Lääkäri tekee alustavan arvion oireiden mahdollisesta työperäisyydestä
- Työolosuhteet ja altistumistiedot selvitetään työpaikkakäynnillä tai muulla tavoin
- Potilas lähetetään tarvittaessa erikoissairaanhoitoon, työlääketieteen poliklinikalle tai Työterveyslaitokselle jatkotutkimuksiin
- Erikoistutkimuksilla osoitetaan sairauden ja työperäisen altistumisen välinen syy-yhteys
- Lopullisen diagnoosin jälkeen lääkäri laatii E-lausunnon vakuutusyhtiölle
Ammattitaudin diagnosointi vaatii erityisosaamista, ja siksi tutkimukset tehdään usein erikoissairaanhoidossa tai Työterveyslaitoksella. Työnantajan velvollisuus on toimittaa tarvittavat tiedot työpaikan altisteista ja työntekijän työtehtävistä tutkimuksia varten.
Mitkä ovat yleisimmät ammattitaudit Suomessa?
Suomessa yleisimmät ammattitaudit voidaan jakaa viiteen pääkategoriaan. Ammattitautien kirjo on laaja ja niiden esiintyvyys vaihtelee eri toimialoilla:
Hengitystiesairaudet
- Ammattiastma – aiheuttajina esimerkiksi jauhopöly, eläinpöly ja kemikaalit
- Allerginen alveoliitti – esiintyy erityisesti maataloudessa
- Asbestoosi ja asbestin aiheuttamat keuhkosairaudet – rakennusalalla
- Ammattinuha – allergisoivien aineiden aiheuttama
Ihotaudit
- Allerginen kosketusihottuma – kemikaalien, kumikäsineiden tai metallien aiheuttama
- Ärsytyskosketusihottuma – yleinen märkätyössä ja terveydenhuollossa
- Proteiinikosketusihottuma – elintarvikealan työntekijöillä
Hermoston sairaudet
- Liuotinaivosairaudet – maalareilla ja painotyöntekijöillä
- Tärinätauti – koneita ja työkaluja käyttävillä
Tuki- ja liikuntaelinsairaudet
- Rannekanavaoireyhtymä – toistotyössä
- Jännetuppitulehdus – yläraajoja kuormittavassa työssä
Muut ammattitaudit
- Meluvamma – yleinen teollisuudessa ja rakennusalalla
- Työperäiset tartuntataudit – terveydenhuollossa
Mitä oikeuksia ja korvauksia työntekijällä on ammattitaudin toteamisen jälkeen?
Kun ammattitauti on todettu, työntekijällä on oikeus korvauksiin työnantajan lakisääteisestä tapaturmavakuutuksesta. Ammattitautikorvaukset kattavat monipuolisesti sairauden aiheuttamia kustannuksia ja tulonmenetyksiä:
- Sairaanhoitokulut täysimääräisinä (lääkärinpalkkiot, lääkkeet, tutkimukset)
- Kuntoutuksen kustannukset
- Päiväraha työkyvyttömyysajalta (enintään vuoden ajan)
- Tapaturmaeläke pitkäaikaisessa työkyvyttömyydessä
- Haittaraha pysyvästä haitasta
- Ammatillinen kuntoutus, jos työntekijä ei voi palata entiseen työhönsä
Korvausten hakeminen käynnistyy, kun lääkäri laatii E-lausunnon vakuutusyhtiölle. Työnantajan velvollisuus on tehdä ammattitauti-ilmoitus vakuutusyhtiölle. Työntekijän kannattaa olla yhteydessä työnantajaansa ja varmistaa, että ilmoitus on tehty.
Ammattitaudin toteamisen jälkeen on myös tärkeää arvioida, voiko työntekijä jatkaa entisessä työssään vai tarvitaanko työtehtävien muutoksia tai uudelleenkoulutusta. Työterveyshuolto on keskeisessä roolissa tässä arvioinnissa.
Yhteenveto
Ammattitaudit ovat merkittävä työterveyshaaste, joka koskettaa monia toimialoja. Niiden ehkäisyssä työterveyshuollolla on keskeinen rooli. Salpausselän Terveys tarjoaa kattavat työterveyspalvelut sekä ammattitautien ennaltaehkäisyyn että niiden tutkimiseen ja toteamiseen.
Meillä Salpausselän Terveydessä ymmärrämme, kuinka tärkeitä nopea reagointi ja asiantunteva hoito ovat ammattitautiepäilyissä. Tarjoamme Päijät-Hämeen alueella monipuolisia työterveyspalveluja sekä yksityisiä lääkäripalveluja, jotka auttavat sekä työntekijöitä että työnantajia työperäisten sairauksien hallinnassa.
Voit varata ajan asiantuntijoillemme joko verkossa tai puhelimitse arkisin klo 8-16. Ota yhteyttä, niin autamme sinua työterveysasioissa ammattitaidolla.
